部署の壁は、
ボールひとつで越えられる。
元Jリーガーと創る、チームが「ひとつ」になる90分。体験で終わらせず、前後アンケートで変化を数値化し、レポートでお届けします。
こんなお悩みはありませんか
部署の壁
部門を越えた連携が薄く、隣のチームの顔と名前が一致しない。エンゲージメントサーベイの数字が上がらない。
研修が「残らない」
座学研修やレクリエーションをやっても「楽しかった」で終わり、翌週には元通り。効果を社内に説明できない。
形にならないCSR
社会貢献はしたいが、対外的に発信できる「中身」と「続けられる形」がない。
「楽しかった」で終わらせない、3つの仕掛け
体験で一体感をつくる
部署横断チームでウォーキングサッカー。走る動作は原則なし。全員がボールに触れないとゴールできないルールで、普段話さない同僚と自然に声を掛け合います。
職場の言葉に翻訳する
「さっき自然に声を掛け合えた瞬間、職場でできていますか？」——元Jリーガー本人が、体験をその場で仕事の話に翻訳します。ここが研修の本体です。
変化を数値で示す
研修前後に同じ3問のアンケートを実施。スコアの変化と社員の生の声をレポートにまとめて納品。社内報告・広報にそのまま使えます。
イベントでも、講演でもなく。
大人数の運動会イベントも、著名選手の講演も、それぞれ良さがあります。ONE TEAMは「体験×本人の物語×効果測定」を一人の講師が一貫して担う点が違います。
| 運動会型イベント | 元アスリート講演 | ONE TEAM | |
|---|---|---|---|
| 体験（全員参加） | ◎ | — | ◎ 全編歩きで安全 |
| 本人の実話・物語 | — | ◎ | ◎ 挫折と適応の実体験 |
| 職場への翻訳（振り返り） | △ | △ | ◎ 本人がその場で翻訳 |
| 効果測定レポート | △ | — | ◎ 前後アンケート標準 |
| CSR・PRへの継続展開 | — | — | ◎ 一つの世界観で設計 |
| 向いている規模 | 数百名の全社行事 | 制限なし | 〜50名規模を深く |
※ 一般的なサービス分類にもとづく比較です。数百名規模の全社イベントをお探しの場合は、イベント会社のご利用をおすすめします。
実績 — 全農ビジネスサポートとのCSR提携
株式会社全農ビジネスサポートと提携し、「食育×サッカー教室」を地域の保育園・学童向けに定期開催。同社公式サイトに実名で掲載されている取り組みです。
「元Jリーガーの下平匠氏が立ち上げたサッカー教室（APFC）にタイアップいただき、専門的な指導と夢を持つことの大切さを伝えます。」
— 株式会社全農ビジネスサポート 公式CSRページより
90分プログラム（御社の会場と社員で実施可）
導入
経営者の一言＋講師自己紹介。「一人ではできないことも、チームで協力すればできる」をテーマ宣言。
部署横断ウォーキングサッカー
陣取り→パス競走→役割サッカー→全員協力チャレンジ。走る動作は原則なし。運動が苦手な人が活躍できたチームが勝つ設計。
振り返り（ここが本体）
体験を職場の言葉に翻訳。「一人では届かないボールも、誰かが動けばつながる。仕事も同じです」。
効果測定・撮影
前後アンケート3問＋集合写真。スコア変化と社員の声を後日レポートで納品。
※ 屋内・大人数・運動なしで実施できる「講演型」（60分／90分ワーク付き）もあります。雨天や会場の制約がある場合の入口としておすすめです。
突出した才能ではなく、
“強みと協力”で生き抜いた。
下平匠は、飛び抜けた身体能力に恵まれた選手ではありませんでした。50m走7.9秒。守備も苦手。それでも、左足という強みを磨き、弱みを仲間との協力で補い、求められた役割に応えることで、Jリーグを生き抜きました。
引退前には未経験からシステムエンジニアに転身。タイピングすらできない状態から、サッカーで学んだ「適応とコツコツ」でキャリアを切り拓きました。きれいごとではない、勝つための協力を、実体験で語ります。
ガンバ大阪 → 大宮アルディージャ → 横浜F・マリノス → ジェフユナイテッド市原・千葉 → 南葛SC。ユース年代ではU-14・15・16の日本代表に選出。現在は合同会社Flatical代表として、大人向けサッカースクール「After Party Football Club」を運営。
料金プラン（税別）
講演（入口）
研修（単体）
研修＋CSR
継続CSR
＋ PR素材（撮影・編集）は各プランに追加可（応相談）。少数のお客様に、深く長く。まずは講演や1回のお試しから。
導入の流れ
無料ヒアリング
30分・オンライン可。目的と現状を伺います
ご提案・お試し
講演や1回の体験からでOK
実施
御社の会場・社員だけで実施可能
効果レポート
変化のスコアと社員の声を納品
継続
研修の定期化・CSR展開へ
よくあるご質問
運動がまったく苦手な社員が多いのですが大丈夫ですか？
大丈夫です。全編「歩いて」行うため、走る動作は原則ありません。むしろ「運動が苦手な人が活躍できたチームが勝つ」設計にしています。体調最優先・見学参加もOKです。
会場はどうすればいいですか？
御社の駐車場・体育館・近隣のフットサルコートなどで実施できます。会場探しからのご相談も可能です。ボール・ビブスなどの用具は講師が持参します。
雨天の場合や、屋内しか使えない場合は？
屋内・運動なしで成立する「講演型」（60分／90分ワーク付き）をご用意しています。研修の前段の入口としてもおすすめです。
何名まで参加できますか？
体験型研修は50名規模（部署横断で5チーム程度）が最も効果的です。講演型であれば人数の制限はほぼありません。
効果測定はどのように行いますか？
研修の前後で同じ3問（協力の実感・貢献の実感・自由記述）に回答いただき、スコアの変化と社員の生の声をレポートにまとめて納品します。社内報告や広報にそのままお使いいただけます。
まずは1回、御社のチームで。
研修・CSRのご相談、ヒアリングは無料です。「うちの会社でもできる？」の段階で構いません。お問い合わせフォームで「法人研修・CSR（ONE TEAM）」を選んでご連絡ください。
無料ヒアリングを申し込む →